Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren 2026 asgari ücret rakamlarının açıklanmasıyla, sosyal haklarda da yeni bir dönem başladı. İş sözleşmesi feshedilen çalışanların en büyük güvencesi olan işsizlik ödeneği, doğrudan asgari ücretin brüt tutarına endeksli olduğu için 2026 yılında yeni seviyelerine ulaştı. Peki, 2026 işsizlik maaşı ne kadar oldu? Kimler bu haktan yararlanabilir? İşte kalem kalem tüm detaylar.

2026 İşsizlik Maaşı Tutarları: En Düşük ve En Yüksek Kaç TL?

İşsizlik maaşı hesaplanırken çalışanın son 4 aylık prime esas kazançlarının ortalaması dikkate alınır. Ancak bu tutarın bir taban ve tavan sınırı vardır. Yasaya göre işsizlik maaşı, brüt asgari ücretin %40’ından az, %80’inden ise fazla olamaz.

2026 yılı brüt asgari ücreti olan 33.030,00 TL üzerinden yapılan hesaplamalara göre rakamlar şöyledir:

2026 İşsizlik Ödeneği Tablosu

Önemli Not: İşsizlik maaşından sadece damga vergisi kesintisi yapılır. Bunun dışında herhangi bir vergi veya sigorta prim kesintisi uygulanmaz.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Bir çalışanın alacağı işsizlik maaşı, kendi brüt maaşına göre değişir. Formül oldukça basittir:

• Adım 1: Son 4 aylık brüt maaşlarınızın ortalamasını alın.
• Adım 2: Bu ortalamanın %40’ını hesaplayın.
• Adım 3: Çıkan sonuçtan %0,759 oranında damga vergisini düşün.

Örnek Hesaplama:

2025 yılının son aylarında ortalama 40.000 TL brüt maaşla çalışan bir kişi işsiz kaldığında; 40.000 TL’nin %40’ı olan 16.000 TL brüt işsizlik ödeneğine hak kazanır. Damga vergisi düşüldükten sonra cebine girecek net tutar yaklaşık 15.878 TL olacaktır. Ancak maaşı çok yüksek olan (örneğin 100.000 TL brüt) bir kişi için hesaplanan tutar tavanı aşacağı için, bu kişi en fazla 26.223,44 TL alabilecektir.

2026 İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için sadece işsiz kalmak yeterli değildir. İŞKUR tarafından belirlenen bazı katı şartların yerine getirilmesi gerekir:

1. Kendi Kusuru Dışında İşsiz Kalmak: İstifa eden (haklı bir nedeni ispatlayamayan) veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık (Kod-46 vb.) nedeniyle işten çıkarılanlar bu maaşı alamaz.
2. Son 120 Gün Şartı: Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz olarak sigortalı çalışmış olmak gerekir (Mücbir sebepler hariç).
3. Prim Gün Sayısı: İşten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması şarttır.
4. Zamanında Başvuru: İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurulmalıdır.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Boyunca Ödenir?

Ödenek süresi, kişinin son 3 yıldaki prim ödeme gün sayısına göre belirlenir. 2026 yılında da geçerli olan süreler şu şekildedir:

• 600 gün prim ödeyenler: 6 ay (180 gün)
• 900 gün prim ödeyenler: 8 ay (240 gün)
• 1080 gün prim ödeyenler: 10 ay (300 gün) boyunca maaş alabilirler.

Başvuru Süreci: e-Devlet ve İŞKUR

İşsizlik maaşı başvuruları artık oldukça kolaylaşmıştır. İşten ayrılış bildiriminiz SGK’ya yapıldıktan sonra:

• e-Devlet üzerinden: “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” sekmesini kullanarak saniyeler içinde başvurabilirsiniz.
• İŞKUR Portal: İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden üye girişi yaparak başvuru formunu doldurabilirsiniz.
• Şahsen: En yakın İŞKUR merkezine giderek kayıt oluşturabilirsiniz.

Dikkat: 30 günlük süreyi geçirirseniz, geciktiğiniz her gün toplam ödeme sürenizden düşülür. Örneğin 10 ay maaş alma hakkınız varsa ve 2 ay sonra başvurursanız, sadece 8 ay ödeme alabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Alırken Sağlanan Diğer Haklar

İşsizlik ödeneği alan vatandaşlar sadece nakdi yardım almazlar, aynı zamanda devletin sunduğu diğer imkanlardan da yararlanırlar:

• Genel Sağlık Sigortası (GSS): İşsizlik maaşı aldığınız süre boyunca sağlık primleriniz İŞKUR tarafından yatırılır. Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler (eş, çocuk) ücretsiz sağlık hizmeti almaya devam edersiniz.
• Yeni İş Bulma Hizmeti: İŞKUR, profilinize uygun iş ilanlarını size yönlendirir.
• Mesleki Eğitim: İhtiyaç duymanız halinde İŞKUR bünyesindeki kurslara katılarak yeni bir meslek edinebilirsiniz.

2026 İşsizlik Maaşı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Kural olarak hayır. Ancak iş yerinde mobbing, maaşın ödenmemesi veya sağlık sorunları gibi “haklı nedenlerle” fesih söz konusuysa ve bu durum ispatlanırsa alınabilir.

2. İşsizlik maaşı alırken iş bulursam ne olur?

Yeni bir işe girdiğiniz gün durumu İŞKUR’a bildirmelisiniz. Ödemeniz kesilir, ancak kalan hakkınız saklı tutulur. Eğer yeni işinizden de şartları sağlayarak ayrılırsanız, kaldığınız yerden devam edebilirsiniz.

3. Emekliler işsizlik maaşı alabilir mi?

Hayır, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık (emekli) aylığı alanlar işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar.

Sonuç

2026 yılında asgari ücrete yapılan zam, işsizlik maaşı alt sınırını 13.111,72 TL‘ye taşıyarak işsiz kalan vatandaşlar için önemli bir güvence oluşturdu. Eğer siz de 2026 yılı içerisinde işinizden ayrıldıysanız, hak kaybı yaşamamak adına 30 günlük yasal süreyi geçirmeden e-Devlet üzerinden başvurunuzu yapmayı unutmayın.

İpucu: Maaşınızın hangi gün yatacağını merak ediyorsanız; işsizlik ödemeleri genellikle her ayın 5’inde PTT şubelerine veya başvuru sırasında belirttiğiniz IBAN numaranıza yatırılmaktadır.

İlginizi çekebilecek bir sonraki adım: İşsizlik maaşı hesaplama robotu veya işten çıkış kodlarının (Kod 04, Kod 22 vb.) anlamları hakkında detaylı bir rehber hazırlamamı ister misiniz?

İŞSİZLİK MAAŞINIZI HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYIN.